Before iWish
“倾听用户的声音！” 几乎成为所有服务行业的口头禅。你几乎可以从任何一本《XXX无师自通》的书中看到这句话， 或者你已经麻痹到直接忽略这句话的存在。
的确，这是一句如此的废话，任何人都会说这句话，但是他们却没有告诉你：“HOW?”
TeamCola 的成长需要感谢很多热心的网友。虽然最开始麻烦了一点，我们通过电子邮件接收用户反馈。我们为了方便我们的热心网友，于是我们增加了意见反馈的功能：
给TeamCola中的工作分类“减肥”
我们团队按照项目来组织分类，在TeamCola上，总共有28个工作分类。但其中接近一半的分类，最近一个月都没有人写日志，它们就像肚子上的肥肉一样让人不爽。
我们已经尝试了一些方法，来减少分类肥胖带来的影响。比如，在录入日志时，TeamCola会自动把你最近使用过的分类排到前面，方便选择；在团队日志页面，TeamCola会把你们团队常用的分类排在前面，其他的隐藏到‘不常用的分类’按钮下。但这些方法都是把肥肉藏起来，你显或不显，都在那里。
我们也尝试用分类合并功能，来减肥，但疗效不显著。它只能解决那些重复的，或者考虑不周的分类，并不能处理以前常用，但现在已经不用的休眠分类。
现在，我们想让事情变得更简单一点，用归档功能来给分类减肥。
拥抱极简——TeamCola设计实录(下)
上回说道，TeamCola的第一个可用版本在开发完成后在2月2日这个非常2的日子里正式在团队里内部使用了，在新鲜感和使用热情渐渐退去后，越来越多产品和视觉上的问题开始显现出来，1个多月后，团队讨论决定对TeamCola做一次大的调整。
拥抱极简——TeamCola设计实录(上)
6月29日，当我一如既往地打开Chrome进入Gmail时，顶部导航栏的变化像是在向我表达着什么。5分钟之后，当我点击了小滨滨的邀请链接，我惊奇地发现————连接被重置了！！
精简、透明、开放——TeamCola背后的产品设计哲学
每个产品的背后，都代表着一种价值观和审美，TeamCola也不例外。如果你要问TeamCola代表了什么，我们认为它代表了精简、透明和开放；如果你要问TeamCola能带来什么，我们认为它能带来自律、高效和信任。
想通过这篇博客，谈谈我们如何通过设计小团队工时记录和统计软件——TeamCola来表达我们对世界的理解和认识，以及它又会如何反过来影响和改变着这个世界——哪怕是很小的一部分，比如你的团队。