记得网上曾流传过这样一句话:“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”,相信看过的人都会心一笑,明白与优秀的搭档默契地合作有多重要。
你需要信任你伙伴的能力和责任心,而信任的基础则是开放和透明——在一个扁平而高效的小团队里,每个人都可以,也应该知道团队中的其他人干了些什么——于是我们开发了TeamCola并一直使用,最终发现它重新定义了我们团队管理和工作的方式——嗯,简单地说,它解放了我们。 Continue reading →
记得网上曾流传过这样一句话:“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”,相信看过的人都会心一笑,明白与优秀的搭档默契地合作有多重要。
你需要信任你伙伴的能力和责任心,而信任的基础则是开放和透明——在一个扁平而高效的小团队里,每个人都可以,也应该知道团队中的其他人干了些什么——于是我们开发了TeamCola并一直使用,最终发现它重新定义了我们团队管理和工作的方式——嗯,简单地说,它解放了我们。 Continue reading →
彩程设计成立至今,都还没印新的名片,一方面是因为我们懒惰,另外一方面也是因为对于我们这种靠口碑相传的互联网团队而言,名片的紧迫性确实也不那么高。
公司几乎人人都是设计师,于是把logo矢量图发给大家,让每个人设计自己最心仪的名片样式。
我先出了第一版设计,算是抛砖引玉,抛金百万引金喜善,抛邓亚萍引林志玲。 Continue reading →

彩程“龙门阵”第一版发布之后,大家都觉多了一个胡说八道外带发泄不满的合法场所,很强大很有趣。但是大家普遍也反应“龙门阵”搞怪不够彻底、发泄不够过瘾。于是我们又开展了一次头脑风暴,集思广益征集“龙门阵”改版方案。

经常有同行问我:“哥们,有没有彩程的官方logo?”,或者遇到队友求救“妖怪,丢一个彩程word官方模版到50吧。”或者干脆惊呼:“我靠,这个名片背后印的域名还是老的嘛!”
被问得多了之后,我知道了,如果同一件事情需要不停的响应,其实属于一种工作失误。于是我决定做个彩程常用视觉元素的资源列表,不断维护和更新,让大家下载,包括公司以外的朋友。
让那些整本成套画满了标尺包含了基础应用和扩展应用的VI手册见鬼去吧,对于我们这样的小团队来说它并不适用,我们先提供最急需和最必要的然后不断迭代补充,让我们Getting Real。
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自彩程新版网站于9月9号上线以来,我们就一直希望把她尽快的推广出去,让尽量多的人,尽早知道我们现在正在做什么,有什么样的想法和行动,又取得了一些什么样的成绩和进步。
如果非要说彩程有什么营销模式的话,彩程唯一的营销模式就是口碑营销——我们决定给我们的朋友们发邮件,告诉他们这件事。
把公司所有成员手头的邮件地址搜集起来,正好一千零一个。需要说明的是,我们仅发给我们的朋友——至于那种花钱买一堆邮箱地址然后群发垃圾邮件的方式⋯⋯我们觉得这可能会让自身人品和最终效果都同时降低到操蛋的程度。 Continue reading →